| Информация об организации | Текст запроса | Дата публикации вопроса | Текст ответа | Дата публикации ответа | Действия |
|---|---|---|---|---|---|
| Информация скрыта |
Уважаемый организатор! в проекте Договора и ТЗ отличаются данные о СИЗ для сотрудников исполнителя. Чья будет зона ответственности? канцелярия, МФУ для печати, сканирования — чья зона ответственности? ноутбуки, мониторы прочее оборудование — чья зона ответственности? Возможно предполагаю, что данная зона может относиться к Вашей ввиду требований службы безопасности о хранении и обмене данными и информацией. какое кол-во специалистов ПТО приблизительно необходимо одномоментно на площадке строительства? какое кол-во геодезистов приблизительно необходимо одномоментно на площадке строительства? есть ли у Вашей компании определенные требования к вахтовому методу по отношению к сотрудникам на площадке строительства? Например: максимальный временной промежуток нахождения на вахте — 2 месяца, либо это строго 30/30, 45/45? — данный вопрос также напрямую влияет на формирование стоимости 1 чел.часа. |
27.02.2025 04:10 | Добрый день! в проекте Договора и ТЗ отличаются данные о СИЗ для сотрудников исполнителя. Чья будет зона ответственности? СИЗ зона ответственности - Исполнителя канцелярия, МФУ для печати, сканирования — чья зона ответственности? - Исполнителя ноутбуки, мониторы прочее оборудование — чья зона ответственности? Возможно предполагаю, что данная зона может относиться к Вашей ввиду требований службы безопасности о хранении и обмене данными и информацией.- Исполнителя какое кол-во специалистов ПТО приблизительно необходимо одномоментно на площадке строительства? - 5-6 ориентир до конца апреля, далее по потребности. какое кол-во геодезистов приблизительно необходимо одномоментно на площадке строительства? - 5-6 ориентир до конца апреля, далее по потребности есть ли у Вашей компании определенные требования к вахтовому методу по отношению к сотрудникам на площадке строительства? Например: максимальный временной промежуток нахождения на вахте — 2 месяца, либо это строго 30/30, 45/45? — данный вопрос также напрямую влияет на формирование стоимости 1 чел.часа. - Требований нет | 12.03.2025 14:43 | |
| Информация скрыта | Здравствуйте! В связи с тем, что ответ на поданный запрос разъяснений положений документации не получен, просим продлить дату окончания приема предложений. | 03.03.2025 07:13 | Добрый день! Уведомляем Вас о том, что закупочная процедура продлена до 11.03.2025. | 03.03.2025 10:35 | |
| Информация скрыта |
1. Примерный график расстановки сотрудников, есть ли понимание по срокам потребности специалистов и их количеству? (нужно понимание, в том числе для расчета бытовок, если жилье с нас). 2. Кто организует жилье сотрудникам? В случае, если мы, требования к жилью, будет ли предоставлена подготовленная площадка, как будет производиться подключение к сетям, нужно ли отдельно организовывать санузлы и вывоз мусора. Если жилье организуется Заказчиком, просьба указать что это будет, если бытовка, то какая, на какое количество сотрудников. 3. Зачем согласовывать стоимость услуг при получении заявки, если мы выбраны победителем? П. 1.3. Договора. Или по данной потребности могут быть выбраны несколько Исполнителей? 4. 2.2.1. Договор, С обязательного письменного согласия Заказчика заменить конкретное физическое лицо из списка предоставленных работников в случаях, если подобная замена соответствует предъявленным квалификационным требованиям, то есть не оказывает существенного воздействия на качество выполняемой работы предоставленных работников. Сотрудники работают командировками, не все готовы работать по 3 и т.д. месяцев. «Предъявленным квалификационным требованиям» - слишком широкое понятие, расшифровать. 5. 2.3.1. Договора. Не позднее чем за 10 рабочих дней до начала предполагаемого срока оказания услуг, направлять в адрес Исполнителя заявку на выполнение конкретного объема требуемых услуг заверенную подписью и печатью, с указанием срока выполнения услуг При этом в пункте 2.1.1. Договора: на основании письменной заявки Заказчика (Приложение №2 к Договору), Исполнитель в течение 21 рабочего дня осуществляет подбор и направление в распоряжение Заказчика квалифицированных работников Сроки не бьются, какой в итоге срок? |
04.03.2025 10:08 | Добрый день! 1. Примерный график расстановки сотрудников, есть ли понимание по срокам потребности специалистов и их количеству? (нужно понимание, в том числе для расчета бытовок, если жилье с нас). 5-6 ориентир до конца апреля, далее по потребности. 2. Кто организует жилье сотрудникам? Исполнитель В случае, если мы, требования к жилью, будет ли предоставлена подготовленная площадка, как будет производиться подключение к сетям, нужно ли отдельно организовывать санузлы и вывоз мусора. Нет Если жилье организуется Заказчиком, просьба указать что это будет, если бытовка, то какая, на какое количество сотрудников. Жилье предоставляет своим сотрудникам Исполнитель 3. Зачем согласовывать стоимость услуг при получении заявки, если мы выбраны победителем? Для согласования количества специалистов на объем работ в заявке, сроков и стоимости П. 1.3. Договора. Или по данной потребности могут быть выбраны несколько Исполнителей? Да могут 4. 2.2.1. Договор, С обязательного письменного согласия Заказчика заменить конкретное физическое лицо из списка предоставленных работников в случаях, если подобная замена соответствует предъявленным квалификационным требованиям, то есть не оказывает существенного воздействия на качество выполняемой работы предоставленных работников. Замена сотрудника согласовывается с целью подтверждения его квалификации. Сотрудники работают командировками, не все готовы работать по 3 и т.д. месяцев. Зона ответственности Исполнителя «Предъявленным квалификационным требованиям» - слишком широкое понятие, расшифровать. Подтверждения образования и опыта работ (квалификации). 5. 2.3.1. Договора. Не позднее чем за 10 рабочих дней до начала предполагаемого срока оказания услуг, направлять в адрес Исполнителя заявку на выполнение конкретного объема требуемых услуг заверенную подписью и печатью, с указанием срока выполнения услуг- 10 р/дней. | 12.03.2025 14:45 | |
| Информация скрыта |
7. 2.4.8. Договора: В случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительной причины потребовать от Исполнителя предоставить ему другого специалиста, равной квалификации, взамен отсутствующего работника, в сроки, указанные в пункте 2.1.5. Указанный пункт не о сроках: Назначить ответственного (уполномоченного) представителя, представляющего интересы Исполнителя на территории Заказчика на основании оформленной доверенности с предоставлением права подписи всех необходимых документов для исполнения настоящего Договора, в т.ч. актов приемки-сдачи оказанных услуг, табелей учета рабочего времени и т.д. До начала момента выполнения работ/оказания услуг, Исполнитель предоставляет Заказчику один экземпляр доверенности на уполномоченное лицо. При смене уполномоченного лица Исполнитель обязан известить Заказчика и представить доверенность на новое уполномоченное лицо в день выхода представителя Исполнителя на Объект Заказчика (преступления к соответствующим обязанностям). 8. По ТЗ Исполнитель отвечает за СИЗ и оборудование, по договору-Заказчик. Кто все-таки? 9. П.6 ТЗ Компенсация Командировок не совсем понятен. Мы даем стоимость, в которую входят все расходы. 10. По ТЗ есть норма выработки. Если сотрудник отработает меньше, то оплата соразмерно уменьшается. Насколько корректно будет вестись учет этого, насколько это применимо? Объемы выработки могут зависеть не только от нас, но и от графика строительства и т.д, соответственно могут не по своей вине не сдать соответствующие объемы, а по вине Заказчика, который своевременно не передал документы и т.д. Правильно ли мы понимаем, что можем дать стоимость за час и предложить свой вариант договора? (Есть пометка, что рассматриваются альтернативные предложения). |
04.03.2025 10:08 | Добрый день! 8. По ТЗ Исполнитель отвечает за СИЗ и оборудование, по договору-Заказчик. Кто все-таки? - Исполнитель 9. П.6 ТЗ Компенсация Командировок не совсем понятен. Мы даем стоимость, в которую входят все расходы. - Кроме командировочных расходов, они компенсируются по документально подтвержденным документам 10. По ТЗ есть норма выработки. Если сотрудник отработает меньше, то оплата соразмерно уменьшается. - Да. Насколько корректно будет вестись учет этого, насколько это применимо? Объемы выработки могут зависеть не только от нас, но и от графика строительства и т.д, соответственно могут не по своей вине не сдать соответствующие объемы, а по вине Заказчика, который своевременно не передал документы и т.д. - По вине Заказчика уменьшатся сумма не будет. Правильно ли мы понимаем, что можем дать стоимость за час и предложить свой вариант договора? (Есть пометка, что рассматриваются альтернативные предложения). - Стоимость 1 ч/час/шт сотрудника по исполнительной документации, и по геодезическому сопровождению. Договор будет КТ2. | 12.03.2025 14:32 | |
| Информация скрыта | Добрый день! Просим продлить прием предложений до 14.03.2025г., ввиду оплаты тарифа для участия и подготовки КП. | 11.03.2025 13:13 | Добрый день! Уведомляем Вас, о том что, срок размещения продлен до 17.03.2025. | 12.03.2025 14:23 |