Текст запроса

7. 2.4.8. Договора: В случае отсутствия работника на рабочем месте без уважительной причины потребовать от Исполнителя предоставить ему другого специалиста, равной квалификации, взамен отсутствующего работника, в сроки, указанные в пункте 2.1.5.

Указанный пункт не о сроках:

Назначить ответственного (уполномоченного) представителя, представляющего интересы Исполнителя на территории Заказчика на основании оформленной доверенности с предоставлением права подписи всех необходимых документов для исполнения настоящего Договора, в т.ч. актов приемки-сдачи оказанных услуг, табелей учета рабочего времени и т.д. До начала момента выполнения работ/оказания услуг, Исполнитель предоставляет Заказчику один экземпляр доверенности на уполномоченное лицо. При смене уполномоченного лица Исполнитель обязан известить Заказчика и представить доверенность на новое уполномоченное лицо в день выхода представителя Исполнителя на Объект Заказчика (преступления к соответствующим обязанностям).

8. По ТЗ Исполнитель отвечает за СИЗ и оборудование, по договору-Заказчик.

Кто все-таки?

9. П.6 ТЗ Компенсация Командировок не совсем понятен. Мы даем стоимость, в которую входят все расходы.

10. По ТЗ есть норма выработки. Если сотрудник отработает меньше, то оплата соразмерно уменьшается.

Насколько корректно будет вестись учет этого, насколько это применимо? Объемы выработки могут зависеть не только от нас, но и от графика строительства и т.д, соответственно могут не по своей вине не сдать соответствующие объемы, а по вине Заказчика, который своевременно не передал документы и т.д.

Правильно ли мы понимаем, что можем дать стоимость за час и предложить свой вариант договора? (Есть пометка, что рассматриваются альтернативные предложения).