(время московское)
+7 (495) 109-75-75 Заказать звонок
Домой Написать письмо Распечатать
На главную Электронная торговая площадка
Войти
Регистрация
 
Развернуть меню

Общая информация
 Документация - 4
 Заявки - 1
  Протоколы
 Прочие документы - 0
 Изменения - 1
 

Извещение о проведении процедуры "Квалификационный отбор № 2646280"  
Форма процедуры:
Открытый квалификационный отбор
Общее наименование процедуры:
РИВ ГОШ_1С:Рекрутинг-личные кабинеты (1С:ЗУП)
Краткое описание:
Отбор претендентов для участия в конкурсе на выбор партнера для реализации доработок рабочего места Менеджера по подбору персонала в 1С:Рекрутинг-личные кабинеты (1С:ЗУП)
Комментарий:
Только компании, имеющие опыт работы над подобными проектами, могут представить предложения в ответ на этот запрос.
Дополнительные сведения:
-
Контактное лицо:
Анисимов Константин
Ведущий менеджер по направлению ИТ
Обязательность применения ЭЦП для участников:
Нет
Организатор:
Общество с ограниченной ответственностью "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ПС ГРУПП", Россия, 198095, Санкт-Петербург, 198095, Россия, г. Санкт - Петербург, Митрофаньевское шоссе, дом 2 корпус 9, лит.в, помещение 68
Дата публикации
25.02.2020 18:26
Документация: Остальные и более подробные условия квалификационного отбора содержатся в документации, являющейся неотъемлемым приложением к данному извещению.
Порядок регистрации на сайте:
Порядок регистрации претендентов на участие в процедуре по вышеуказанному предмету договора указан в разделе "Подключение" на сайте в сети Интернет по адресу: fabrikant.ru.
Порядок подачи заявок:
Заявки на участие в процедуре и на квалификационный отбор (если предусмотрен) подаются в электронной форме претендентами на участие в процедуре посредством системы электронного документооборота на сайте в сети Интернет по адресу: fabrikant.ru.
Место и порядок проведения квалификационного отбора:
Квалификационный отбор проводится на электронной торговой площадке Fabrikant в сети «Интернет» по адресу: www.fabrikant.ru в порядке, установленном регламентом данной электронной торговой площадки в соответствии с условиями и требованиями квалификационной документации.
Сведения о праве Организатора процедуры (Заказчика) отказаться от проведения процедуры:
Организатор квалификационного отбора вправе отказаться от проведения квалификационного отбора (или любого объекта договора) в любое время вплоть до подписания договора, не неся никакой ответственности перед участниками квалификационного отбора или третьими лицами, которым такое действие может принести убытки.
Действия: Ознакомиться с правилами проведения процедуры
Квалификационная часть (Ожидает решение )  
Наименование:
РИВ ГОШ_1С:Рекрутинг-личные кабинеты (1С:ЗУП)
Предмет договора (ОКПД2):
[X3541003] Подбор и внедрение компонентов ИТ-систем
[X3719024] Разработка программного обеспечения
[X4036028] Установка и внедрение сетевых служб - корпоративные информационные системы, Intranet, ERP/CRM-системы
[Z1701002] Разработка веб-приложений
[Z1701003] Разработка систем управления сайтом
[Z3402005] Разработка и создание корпоративных сайтов
Предмет договора (ОКДП):
Разработка программного обеспечения
Установка и внедрение сетевых служб - корпоративные информационные системы, Intranet, ERP/CRM-системы
Разработка веб-приложений
Разработка и создание корпоративных сайтов
Разработка и создание интернет-порталов
Описание:
Отбор претендентов для участия в конкурсе на выбор партнера для реализации доработок рабочего места Менеджера по подбору персонала в 1С:Рекрутинг-личные кабинеты (1С:ЗУП)
Срок действия результатов процедуры (ориентировочный):
не менее 6 месяцев
Условия отбора:
Обязательное заполнение полное корректное Анкеты участника конкурса с предоставлением всех запрошенных в ней документов.

Прохождение обязательно проверки внутренней СБ компании.

Только компании, имеющие опыт работы над подобными проектами, могут представить предложения в ответ на этот запрос.

Необходимо предоставить предложение, которое должно содержать обзор предлагаемого решения.
Необходимо предоставить ценовое предложение, которое должно содержать общую фиксированную цену для проекта, почасовые ставки вовлеченных специалистов, а также оценочную стоимость по поддержке на ближайшие 5 лет.

Если у вас есть стандартный набор условий, отправьте их вместе с вашим предложением. Все условия будут предметом переговоров.
Преференции:
Возраст компании - более 5 лет.
Опыт в сфере разработок 1С:ЗУП (ЗУП Корп 8.3) - обязателен, портфолио.
Опыт разработок в "1С:Подбор персонала" - желателен.
Наличие текущих проектов - подтверждение.
Опыт работы по Agile/SCRUM (расходы должны быть учтены в КП).
Дата и время окончания приёма заявок:
03.03.2020 17:00
Дата и время окончания рассмотрения заявок:
18.03.2020 17:00
Дата и время окончания подведения итогов:
25.03.2020 00:00
Действия: Ознакомиться с правилами проведения процедуры