|
Вопросы претендентов/участников и разъяснения организатора данной процедуры закупки |
Вопрос (добавлен
14.01.2015 16:40 ):
1. В соответствии с инструкцией по заполнению формы о наличии кадровых ресурсов, участник конкурса должен приложить копии документов об образовании, специальном образовании, повышении квалификации, копии трудовых книжек, трудовых договоров.
Прошу Вас разъяснить, достаточно ли в качестве подтверждения наличия кадровых ресурсов приложить исключительно штатное расписание, учитывая, что сотрудники имеют право не давать свое согласие на передачу персональных данных третьим лицам в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
Также прошу Вас разъяснить, допустимо ли не указывать сведения о ФИО и образовании сотрудников в таблице 3 формы о наличии кадровых ресурсов учитывая, что сотрудники имеют право не давать свое согласие на передачу персональных данных третьим лицам в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
2. Прошу Вас разъяснить, необходимо ли заполнять на электронной торговой площадке формы о наличии кадровых ресурсов, материально-технических ресурсов. Документация не содержит указания на необходимость заполнения данных форм.
3. Прошу Вас разъяснить, необходимо ли заполнять на электронной торговой площадке форму «График оплаты» Документация не содержит указания на необходимость заполнения данной формы.
|
| Ответ (отсутствует) |
|
|
