|
Вопросы претендентов/участников и разъяснения организатора данной процедуры закупки |
Вопрос (добавлен
07.02.2018 10:26 ):
В пункте г) Формы 1 «Заявка на участие в закупке» (раздел 3.1. «Образцы форм основных документов, включаемых в заявку на участие в закупке») закупочной документации (Том 1) сказано, что участник закупки, в случае признания его победителем, берет на себя следующие обязательства:
г) [в случае установления требования по наличию СУОТ] представить до заключения договора документы, подтверждающие создание и функционирование СУОТ в _____________ (наименование участника закупки), а также у привлекаемых субподрядчиков (соисполнителей);
В связи с тем, что участник закупки не смог однозначно определить установлено ли требование по наличию СУОТ, просим Вас пояснить:
1. В случае признания участка победителем закупки, необходимо ли будет в обязательном порядке представить до заключения договора документы, подтверждающие создание и функционирование СУОТ в организации (у Исполнителя).
|
Ответ №1
(добавлен
08.02.2018 16:36 ):
Требования к участнику закупки перечислены в подразделе 1.1 раздела 1 части 1-ой закупочной документации. Перечень документов, прикладываемых участником к заявке на участие в закупке, приведен в подразделе 1.2 раздела 1 части 1-ой закупочной документации.
В закупочной процедуре №31806069821 на право заключения договора на оказание платных образовательных услуг в г. Мурманск не содержится требований к наличию системы управления охраной труда (СУОТ) у участника процедуры закупки.
|
|
Вопрос (добавлен
06.02.2018 18:29 ):
В пункте в) Формы 1 «Заявка на участие в закупке» (раздел 3.1. «Образцы форм основных документов, включаемых в заявку на участие в закупке») закупочной документации (Том 1) сказано, что участник закупки, в случае признания его победителем, берет на себя следующие обязательства:
в) [в случае установления требования по наличию кадровых ресурсов в соответствии с подразделом 1.2 Методики] представить до заключения договора копии трудовых книжек и квалификационных документов на привлекаемых для исполнения договора работников.
В связи с тем, что не совсем понятно о каком подразделе 1.2 Методики идёт речь и что в этом подразделе установлено, просим Вас пояснить:
1. В случае признания участка победителем закупки, необходимо ли будет в обязательном порядке представить до заключения договора копии трудовых книжек и квалификационных документов на привлекаемых для исполнения договора работников (преподавателей).
2. Возможно ли не представлять копии трудовых книжек на привлекаемых для исполнения договора работников (преподавателей) которые работают в организации (у Исполнителя) по совместительству, т.к. их трудовые книжки находятся в другой организации где они работают по основному месту работы.
3. Достаточно ли будет представить до заключения договора, на привлекаемых для исполнения договора работников (преподавателей) которые работают в организации (у Исполнителя) по совместительству – копии приказов о приеме на работу по совместительству, копии трудовых договоров о приеме на работу по совместительству, а также копии их квалификационных документов (дипломов, удостоверений и т.д.).
|
Ответ №1
(добавлен
07.02.2018 16:34 ):
Требования к участнику закупки перечислены в подразделе 1.1 раздела 1 части 1-ой закупочной документации. Перечень документов, прикладываемых участником к заявке на участие в закупке, приведен в подразделе 1.2 раздела 1 части 1-ой закупочной документации.
В закупочной процедуре №31806069821 на право заключения договора на оказание платных образовательных услуг в г. Мурманск не содержится требований к кадровым ресурсам, равно как и требований к подтверждающим документам в части наличия кадровых ресурсов у участника процедуры закупки.
|
|
|
